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上海吉祥航空股份有限公司
人力資源經理/主管(績效方向)
招聘時間: 2020-05-31 ~ 2020-08-22 工作地區: 上海市  
學歷要求: 本科 薪資待遇: 面議
工作經驗: 1年以上 招聘人數: 1人
年齡要求: 不限 性別要求: 不限
職位描述
崗位職責:
1.  建立并完善財務部二級子公司財務管理相關制度和流程;
2.  加強與分子公司業務溝通,指崗位職責:  

1、負責協助各部門進行各崗位KPI指標(關鍵績效指標)的分解與制定;
2、協助績效體系的建立及各項績效管理制度的制定、修訂與完善;
3、負責各項獎懲政策的落實;
4、負責公司績效、各項考核、獎懲政策的解釋與咨詢解答;
5、負責協助及參與公司組織的關鍵崗位晉升、競聘方案擬定和組織實施;
6、負責績效系統的維護;
7、負責績效落實跟進和績效結果匯總統計;
8、負責指導員工進行績效系統的操作,解答相關咨詢;
9、負責績效獎金分配的核算與統計;
10、負責協助管理干部民主評議工作的組織與落實;
11、負責協助員工晉級考核的跟蹤;
12、負責各項獎懲的統計與跟蹤;
13、負責領導臨時交辦的各項任務。

崗位要求:  
1、本科及以上學歷,管理類相關專業;
2、大中型企業1年以上績效管理工作經驗(優秀應屆生亦可);
3、掌握績效考核的基本方法、任職資格考評的基本理論、統計調查分析的基本方法;  
4、較強的溝通協調能力和適應能力;
5、熟練使用office辦公軟件;
6、良好的英文聽說讀寫能力。導和監管相關制度規定了落實執行情況,及時反映二級公司財務管理狀況;
3.  根據總公司財務部相關管理的需要,定期/不定期組織對二級公司財務工作的檢查,加強相互間業務模式的交流和學習;
4.  落實總公司對二級公司其他財務管理方面的工作;

崗位要求
1.  具備全日制本科及以上學歷,財務相關專業優先考慮;
2.  具備財務管理方面的專業知識及民航專業知識者優先考慮;
3.  熟悉各類辦公軟件,英語水平良好;
4.  具備企業兩年以上財務管理工作經驗;  
5.  具備財務人員職業操守,誠實守信,謹慎認真,公私分明;
6.  具備較好的團隊協作能力。
面試需知
聯系方式
聯系人: 人力資源部 聯系電話: 已屏蔽
電子郵箱: 已屏蔽 傳真號碼: 已屏蔽
郵政編碼: 200336    
公司網站:   www.juneyaoair.com
面試地址: 上海市閔行區虹橋機場虹翔三路80號

 

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